формирование кадрового резерва из числа талантливой молодёжи и поддержка перспективных молодых людей
МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Отбор участников (1 этап) – 19 марта 2026 года
Отбор участников (2 этап)– 10 апреля 2026 года
- Деловая игра – решение кейсов-проектов
- Психологическое тестирование – диагностика личностных качеств
- Адаптационный курс – знакомство с основами госслужбы, деловой этикой и спецификой работы в органах власти
14 участников в 2026 году