8 (846) 263-44-14
9:00 - 18:00
г. Самара, ул. Скляренко, д.20
региональная площадка развития кадров государственной и муниципальной службы
Правительства Самарской области
4 июня 2025
Идея создания Корпоративного университета на базе Самарского регионального ресурсного центра
4 июля 2025
Утвержден устав Корпоративного университета Правительства Самарской области
11 июля 2025
Начало официальной работы Корпоративного университета Правительства Самарской области
22 сентября 2025
Корпоративный университет Правительства Самарской области получил образовательную лицензию
оративный университет
НОВОСТИ
С КОРПОРАТИВНЫМ УНИВЕРСИТЕТОМ
-
Оценка компетенций кандидатов и действующих сотрудников органов власти
в ходе аттестации, конкурсов и кадровых резервов -
Обучение государственных и муниципальных служащих
по программам повышения квалификации -
Проекты, направленные на привлечение активной и талантливой молодёжи в органы исполнительной власти Самарской области -
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫРазвитие корпоративной культуры, командного духа и профессиональной идентичности госслужащих -
Программа профессиональной переподготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства -
МЕТОДИЧЕСКАЯ И КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКАРазработка инструментов оценки, кадровое консультирование, стажировки преподавателей
в органах власти
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ
Оценочные процедуры проводятся с применением дистанционных технологий на базе платформы INDIGO
кандидатов прошли оценку
в 2025 году
в 2025 году
Ежегодно Корпоративный университет сопровождает порядка 2 000 тестирований, направленных на оценку знаний
и компетенций для:
и компетенций для:
- кандидатов на государственную и муниципальную службу (согласование, конкурс на вакантную должность, кадровый резерв)
- кандидатов на должности руководителей подведомственных учреждений
- кандидатов на должности руководителей УМФЦ Самарской област, действующих государственных и муниципальных служащих
- участников профессиональных конкурсов
- оценка базовых/функциональных требований (знания, навыки, личностные качества)
- разработка оценочных инструментов под запрос органов власти и местного самоуправления
- оценка клиентоцентричности по их запросу органов власти и местного самоуправления
- проективные психологические методики
- ассессмент в формате деловой игры
Форматы оценки
Применение методов оценки осуществляется в соответствии с Единой методикой, утвержденной Постановлением Правительства РФ № 397
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Система дистанционного обучения MOODLE
Форматы обучения
Лекторы — действующие госслужащие
Форматы обучения
- Повышение квалификации (от 16 до 24 ак. часов)
- Программы по специализированным запросам органов власти
- Очное и дистанционное обучение
Лекторы — действующие госслужащие
- Форма обучения: Очная
Продолжительность: 24 ак.ч., 6 дней
Данная учебная программа направлена на совершенствование компетенций, необходимых в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений, на основе нормативных правовых актов Российской Федерации в области противодействия коррупции, методологических и методических подходов в области противодействия коррупции, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации - Форма обучения: Очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Продолжительность: 53 ак.ч., 57 дней
Данная учебная программа направлена на формирование профессиональных компетенций молодых государственных гражданских служащих Самарской области, обеспечение их эффективной адаптации и мотивации к долгосрочной карьере на государственной гражданской службе посредством системного обучения, психологического сопровождения и командной работы - Форма обучения: Очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Продолжительность: 18 ак.ч., 9 дней
Данная учебная программа направлена на формирование и развитие у пресс-секретарей органов публичной власти современных компетенций в области позиционирования, выстраивания эффективных коммуникаций со СМИ, общественностью и внутренними структурами, а также управления информационными потоками для формирования положительного имиджа органа власти и его руководителей - Форма обучения: Очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Продолжительность: 16 ак.ч.
Данная учебная программа направлена на формирование системных представлений о психологических особенностях реадаптации участников специальной военной операции в государственной гражданской и муниципальной службе
РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ
Привлечение и сохранение молодежи на госслужбе, сокращение периода адаптации молодых госслужащих и формирование устойчивого профессионального сообщества
Погружение выпускников в реальную работу госслужбы и привлечение талантливой молодёжи в команду региона
Формирование кадрового резерва из числа талантливой молодёжи и поддержка перспективных молодых людей
- высшее образование
- общий стаж работы не менее 5 лет
- общий стаж работы на управленческих должностях не менее 2 лет
- возраст до 50 лет
- участие в реализации проекта развития организации
ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Требования к кандидатам
Президентская программа
в соцсетях!
в соцсетях!
Программы типа А и B в Президентской программе
Направления подготовки
в Самарской области
в Самарской области
Ключевые преимущества программы
Ежегодно с 1998 года на территории Самарской области реализуется программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на основе софинансирования (договор заключается между организацией, направляющей специалиста, представителем Администрации Губернатора Самарской области и ФБУ «Федеральный ресурсный центр»)
Длительность: 9 месяцев
Объём: 550 ак. часов
Объём: 550 ак. часов
- МИР (А) - «Стратегия развития предприятий сферы услуг»
- СГЭУ (А) - «Маркетинг»
- СГЭУ (В) - «Менеджмент» (Инновационно-практические технологии в менеджменте)
- ТАУ (А) - «Управление проектами»
- ТАУ (В) - «Менеджмент» (Управление организацией)
- СПбПУ (А) - «Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации»
- СПбПУ (В) - «Управление инновациями в цифровой экономике»
- РАНХиГС (А) - «Инновационное развитие компании: проектное управление»
- РАНХиГС (В) - «Топ-менеджер»
- РАНХиГС (В) - «Экономика и управление предприятием»
- СПбГЭУ (В) - «Финансы и кредит»
- 2/3 стоимости обучения оплачивает государство (федеральный + региональный бюджеты)
- Обучение в ведущих вузах страны
- Участие в международных стажировках
- Реализация собственного проекта развития организации
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Профессиональное сообщество выпускников: более 65 000 управленцев по всей стране!
- Тип А — это проектно-ориентированная программа с фокусом на практическую реализацию проекта
- Тип B — это базовая программа для получения новых компетенций и повышения эффективности в профессии
8 (846) 263-44-14
kupso@samregion.ru
443068, г. Самара, ул. Скляренко, д. 20, 2 этаж
(вход со стороны ул. Ерошевского)
kupso@samregion.ru
443068, г. Самара, ул. Скляренко, д. 20, 2 этаж
(вход со стороны ул. Ерошевского)
ПАРТНЕРЫ
Мы открыты к диалогу и новым проектам!
