Уважаемые коллеги, участники и эксперты!

2 декабря в историческом парке «Россия — моя история» успешно прошёл основной этап Единого регионального конкурса в сфере государственного и муниципального управления.

В ходе деловой программы участники продемонстрировали высокий уровень подготовки, приняв участие в профессиональных дискуссиях и представив свои проекты конкурсной комиссии

Итоги этапа будут подведены и опубликованы в установленном порядке. Следите за официальными объявлениями.

Благодарим всех за участие и вклад в развитие управленческого сообщества Самарской области!

Прием заявок на Единый региональный конкурс Самарской области в сфере государственного и муниципального управления завершен, и мы спешим поделиться первыми впечатляющими результатами! 🏆

Следующий этап – оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств. Следите за новостями!

#ЕдиныйРегиональныйКонкурс

Уважаемые коллеги, внимание!

Стартовало тестирование участников единого регионального конкурса Самарской области в сфере государственного и муниципального управления, который продлится до 14 ноября 2025 года

Это ваш шанс:

•Показать свой профессиональный уровень

•Продемонстрировать ключевые компетенции

•Раскрыть личностный потенциал

Инструкции для прохождения тестирования будут направлены на электронную почту, указанную вами при регистрации в анкете

Мы в вас верим!

Пусть этот этап станет для вас возможностью проявить себя на все 100 %!

#ЕдиныйРегиональныйКонкурс

В минувшую субботу, 1 ноября, на базе Корпоративного университета Правительства Самарской области состоялась продуктивная деловая игра для членов Самарского регионального отделения Российского психологического общества (СРО РПО)

Мероприятие прошло в рамках работы секции «Организационная психология» СРО РПО под умелым руководством Александры Златогорской

В фокусе встречи была отработка современных техник организации и проведения деловых игр и их апробация. Особенно ценной стала высокая групповая вовлеченность всех участников, которая позволила провести сессию максимально эффективно и получить развернутую, конструктивную обратную связь.

Было интересно, увлекательно и очень полезно!

Правительство Самарской области объявляет результаты этапа тестирования и поздравляет участников, прошедших в полуфинал Единого регионального конкурса в сфере государственного и муниципального управления!

Этот значимый успех – яркое подтверждение вашего высокого профессионализма, целеустремленности и компетенций. Желаем не останавливаться на достигнутом, проявить все свои знания и навыки на следующем этапе и уверенно двигаться к финалу.
Вперед к новым победам!

🏆Ознакомиться с полным списком полуфиналистов можно на официальном сайте Правительства Самарской области: https://www.samregion.ru/press_center/news/o-provedenii-osnovnogo-ochnogo-etapa-edinogo-regionalnogo-konkursa-samarskoj-oblasti-v-sfere-gosudarstvennogo-i-municzipalnogo-upravleniya/

Завершился Единый региональный конкурс Самарской области в сфере государственного и муниципального управления. Поздравляем финалистов и благодарим всех участников за проявленный интерес, глубокие знания и активную гражданскую позицию!

Ознакомиться с официальными итогами конкурса, списком победителей и подробной информацией можно на сайте Правительства Самарской области:

www.samregion.ru/press_cent...

Желаем всем дальнейших профессиональных успехов!

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора Самарской области – председателя Правительства Самарской области Виталий Шабалатов вручил заслуженные награды победителям, чей профессионализм и преданность делу служат развитию нашего региона

Поздравляем победителей конкурса 2025 года, чьи имена по праву вписаны в историю региональной власти:

«Лучший руководитель государственной гражданской службы Самарской области» – Александр Балясников, руководитель департамента условий и охраны труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

«Лучший государственный гражданский служащий Самарской области» – Алексей Мирон, главный консультант управления по взаимодействию с муниципальными образованиями департамента по координации местного самоуправления и социально-значимых проектов министерства внутренней политики Самарской области

«Лучший наставник на государственной гражданской службе Самарской области» – Никита Белоцерковский, главный консультант управления стратегии развития социальной защиты населения и демографической политики министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области

«Лучший молодой специалист государственной гражданской службы Самарской области» – Юлия Лукина, консультант управления правового обеспечения и наградной работы министерства спорта Самарской области

«Лучший руководитель муниципальной службы в Самарской области» – Андрей Аксютин, заместитель руководителя департамента финансов администрации городского округа Самара

«Лучший муниципальный служащий в Самарской области» – Ольга Мещерякова, главный специалист управления образования, культуры и искусства департамента культуры администрации городского округа Тольятти

«Лучший наставник на муниципальной службе в Самарской области» – Надежда Малькина, начальник отдела инвестиций управления экономического развития и инвестиций администрации городского округа Новокуйбышевск

«Лучший молодой специалист муниципальной службы в Самарской области» – Елена Годунова, консультант отдела муниципального земельного и лесного контроля администрации Ленинского района городского округа Самара

«Лучшие практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» – администрация муниципального района Исаклинский. Диплом за практику развития бренда «Исаклы — край ста ключей» получил врио заместителя главы, руководитель управления экономического развития, инвестиций и финансами Владимир Макаров

Всего в конкурсе этого года приняли участие 467 человек. В декабре были подведены итоги и определены 9 победителей и 19 призеров

Поздравляем победителей и благодарим всех участников за профессионализм и преданность своему делу!

22 декабря Корпоративный университет провел семинар, посвященный актуальным вопросам развития муниципальной службы

В рамках образовательной программы выступили эксперты:

• Москвина Екатерина Васильевна эксперт в области ИИ для госсектора (РАНХиГС, Аналитический центр при Правительстве РФ, СберУниверситет), с мастер-классом «Искусственный интеллект в госуправлении: аналитика данных. Мастер-класс по подготовке аналитических отчетов и докладов»

• Хоменко Руслан Николаевич, руководитель Поволжской Школы Ораторского Мастерства, тренер-медиатор, с темой «Механизмы управления конфликтными коммуникациями»

Благодарим спикеров и участников за продуктивный диалог и обмен опытом!

20 февраля 2026 года Корпоративный университет провел обучающий семинар для государственных гражданских служащих, посвященный основам работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Мероприятие организовано по запросу департамента кадровой политики и государственного управления в связи с результатами плановой оценки знаний сотрудников. В семинаре приняли участие 293 сотрудника.

Формат семинара объединил как очных участников, так и слушателей, подключившихся к трансляции.

Спикером мероприятия выступил Войцеховский Алексей Викторович, руководитель комитета по защите государственной тайны Самарской области. В своем выступлении Алексей Викторович подробно остановился на ключевых аспектах законодательства и практических вопросах обеспечения безопасности.

Благодарим спикера и всех участников за продуктивную работу! Обращаем внимание, что для удобства подготовки к итоговому тестированию (доступ с 24 по 27 февраля) в личных кабинетах размещены видеозапись семинара и презентационные материалы.

Желаем коллегам успешного прохождения аттестации и дальнейших профессиональных успехов!

27 февраля состоялось совещание кадровых служб, в рамках которого обсуждались вопросы:

- адаптации молодых специалистов, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и имеющих стаж государственной службы до 1 года;

- организации работы по профилактике коррупционных правонарушений;

- новой платформы образовательной деятельности Корпоративного университета.

ВЫСТРАИВАНИЕ СИСТЕМНОЙ РАБОТЫ С КАДРАМИ НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПУТИ

Речь идёт о молодых специалистах со стажем до 1 года: именно им требуется не только передача знаний, но и мягкое введение в профессию. Системная адаптация позволяет не просто сократить срок вхождения в должность, но и сформировать у начинающих госслужащих понимание миссии, ценностей и этических стандартов службы, а также снизить риск их раннего ухода из органов власти.

ПРОФИЛАКТИКА КОРРУПЦИИ

Важной частью повестки стало обсуждение антикоррупционных стандартов на госслужбе. С докладом на тему «Недостатки в работе кадровых подразделений органов исполнительной власти при организации работы по профилактике коррупционных правонарушений» выступила Морозова Елена Александровна, руководитель управления антикоррупционных проверок комитета по противодействию коррупции Самарской области.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ

Единая учебная платформа станет основным пространством для дальнейшего обучения в Корпоративном университете: здесь будут собраны все образовательные материалы и дополнительные модули.

Объединяя усилия кадровых служб, мы создаём основу для устойчивого развития государственной службы в регионе. Продолжаем работать системно и на результат!

Сегодня руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области Канюкаева Анна Рамисовна и начальник отдела развития Корпоративного университета Златогорская Александра Сергеевна встретились с делегацией восьмого потока стажировки президентской программы «Мастер государственного управления для руководителей», организованной Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

ЧТО ОБСУДИЛИ:

ПРОЦЕССНЫЕ ПОДХОДЫ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ

Участники разобрали современные инструменты управления кадровым составом органов власти Самарской области — как выстроить процессы так, чтобы система работала слаженно и эффективно

ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ГОССЛУЖАЩИХ

Отдельное внимание уделили вопросам оценки профессионального уровня и развития государственных гражданских служащих региона — ключевому элементу современной кадровой политики

ЭКСКУРС В КАДРОВУЮ РАБОТУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Участники стажировки детально рассмотрели как сегодня выстроена работа с кадрами в органах власти региона и обменялись лучшими практиками

ЗАДАЧА ОТ ГУБЕРНАТОРА — В ФОКУСЕ ОБСУЖДЕНИЯ

Центральным вопросом стала задача, поставленная Губернатором Самарской области: оптимизация и повышение эффективности управления кадрами. Участники обозначили ключевые направления работы и подходы к её решению

Стажировка стала площадкой для профессионального диалога и обмена опытом на федеральном уровне. Работа по развитию кадровой политики в регионе продолжается!

Мероприятие объединило 40 активных, амбициозных и неравнодушных молодых людей, обладающих лидерским потенциалом и стремлением к профессиональной реализации в сфере государственного и муниципального управления.

Руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области Канюкаева Анна Рамисовна рассказала о целях и задачах кадрового резерва, перспективах для его участников.

Формат деловой игры позволил участникам узнать друг друга, решить поставленные задачи, понять работу государственной службы, найти возможности для самореализации и получить вдохновение для активной общественной деятельности!

Хотим сказать отдельное спасибо участникам за представленные практические решения!

Сегодня мы увидели инициативных молодых людей, готовых брать на себя ответственность за будущее Самарского региона.

20 марта в центре «Мой бизнес» открылась образовательная программа «Школа молодого государственного служащего» — и первый день уже задал отличный темп!

Что было:

Знакомство с программой — ребятам рассказали, чего ждать от обучения, какие модули впереди и на чём будет основной фокус

Тренинг на командообразование— команда Корпоративного университета Правительства Самарской области провела крутой интенсив. Участники не просто познакомились, но и сразу показали свою креативность, от души посмеялись и попрактиковались в командной работе — а это один из ключевых навыков в госслужбе

Живое обсуждение— в формате вопрос-ответ пообщались с Канюкаевой Анной Рамисовной, руководителем департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, и Касатиковым Валерием Николаевичем, исполняющим обязанности директора Корпоративного университета Правительства Самарской области. Разговор получился честным и содержательным — участники не боялись задавать сложные и серьёзные вопросы, а спикеры отвечали открыто. Обсудили самое важное: зарплаты, соцвыплаты, льготы, техническое обеспечение и многое другое

Впереди — целый месяц обучения, проектная работа и профессиональный рост. Будем следить!

25 марта в Корпоративном университете прошло второе занятие «Школы молодого государственного служащего»

Участники проекта - молодые специалисты органов исполнительной власти - вновь собрались, чтобы прослушать лекции по истории государственной службы и краеведению

Вместе с преподавателями Самарского университета:

• Дмитрием Алексеевичем Евграшиным

• Михаилом Сергеевичем Чирковым

• Андреем Ивановичем Елисеевым

слушатели обсудили традиции российской государственности и углубились в региональную специфику Самарской области

Программа набирает обороты - впереди новые темы, проектная работа и встречи с экспертами

Добро пожаловать в профессию!

Спикером выступила Анна Рамисовна Канюкаева — руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области. Получилась история из первых уст: Анна Рамисовна рассказала как на самом деле устроена карьерная лестница на госслужбе

В основе обсуждения - реальные механизмы продвижения, требования к современным специалистам и ответы на самые частые вопросы соискателей:

• как попасть в кадровый резерв и получить быстрый старт

•какие навыки - от цифровой грамотности до системного мышления - сейчас в приоритете

•с какими барьерами сталкивается молодёжь и, главное, как их преодолевать

Благодарим Анну Рамисовну за открытый диалог, детальный разбор процессов и чёткие ориентиры для профессионального развития!

Свет! Камера! Мотор!

Наша студия позволяет:

• Записывать вебинары — с хорошим звуком и без лишних дублей

• Делать подкасты для внутренних программ

• Снимать короткие учебные видео и объяснялки

• Проводить экспресс-интервью с экспертами

Но главное не студия даже ...

Главное — Корпоративный университет продолжает расти и меняться изнутри. Мы не стоим на месте. Новое оборудование, удобные форматы, продуманная среда для обучения — это только начало.

Дальше — больше!

Нас ждут новые форматы контента, неожиданные решения!

_________

А сегодня состоялся ПЕРВЫЙ ДУБЛЬ

В кадре — преподаватель по противодействию терроризму и профилактики экстремизма, РОМАНЕНКО АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ / главный консультант аппарата антитеррористической комиссии в Самарской области министерства по региональной безопасности Самарской области

3 апреля, в рамках проекта «Школа молодого государственного служащего» состоялась очередная встреча с участниками

Для молодых специалистов, впервые пришедших на государственную гражданскую службу, провели тренинг «Психология общения»

Спикер — Ирина Анатольевна Глинчевская, практикующий психолог

Вместе с экспертом участники разобрали:

•как выстраивать эффективную коммуникацию с коллегами и гражданами

•как распознавать и управлять эмоциями в сложных рабочих ситуациях и многое другое

Тренинг прошёл в интерактивном формате: практическими упражнениями

Проект продолжается. Впереди — новые модули и встречи. Следим за развитием молодых кадров Самарской области!

В гостях — Елена Владимировна Кольчугина, директор Института государственной и муниципальной службы Международного института рынка (МИР)

Мы поговорили о направлении «Стратегия развития предприятий сферы услуг» (специализация «Управление проектами») — это программа типа А (проектно-ориентированная)

Откровенный разговор о том, что реально ждёт слушателей:

— Кому это направление подходит идеально, а кому лучше выбрать другое?

— Проект — это «галочка» или реальный инструмент для бизнеса?

— Как учат тех, кто уже управляет людьми и ресурсами?

— Почему слушатели не вылетают, даже когда всё валится?

— И главное: зачем топ-менеджеру идти учиться, если он и так всё знает?

Елена Владимировна ответила честно и открыто. Про образование, мотивацию, ошибки кандидатов и ту самую «фишку», которая заставляет руководителей возвращаться в аудиторию после работы

Смотреть интервью: https://vk.com/wall-217627306_730

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПРОГРАММУ:

program.pprog.ru/stream/

В рамках мероприятия участники разработали проект, формирующий новое направление работы с молодежью — привлечение молодых кадров на государственную службу.

Деловая игра и командные кейсы позволили не только проявить себя, но и создать реальные инструменты для развития кадрового потенциала региона.

Впереди у кандидатов — новые возможности. Желаем удачи и вдохновения на пути к профессиональному развитию!

Состоялась рабочая встреча представителей Корпоративного университета и СГЭУ, главный итог которой — единое видение будущего

В рамках встречи рассмотрели ключевые направления для совместной работы:

• Образовательная среда. Как синхронизировать программу ГМУ с реальными запросами госслужбы и сделать переход от учебы к работе максимально бесшовным

• Преподавательский корпус. Наметили контуры стажировок и программ, которые позволят преподавателям СГЭУ глубже погрузиться в специфику работы органов власти

• Практический контур. Проговорили форматы будущих встреч студентов и преподавателей с действующими практиками — живой обмен кейсами и инструментами

• Карьерный трек. Наметили возможные сценарии сопровождения выпускников

Нас ждет масштабная и плодотворная работа. Но уже сейчас очевидно: проект «Школа молодого госслужащего» получает новый виток развития

Результаты психологического тестирования легли в основу профессионального портрета молодого специалиста. Это помогло психологам Корпоративного университета совместно с молодыми специалистами выстроить их индивидуальную траекторию профессионального развития

В процессе консультации поднимаются разные вопросы о простых и важных вещах:

🔹 кем хотят стать через 5–10 лет
🔹 что в работе радует, а что напрягает
🔹 с какими сложностями сталкиваются прямо сейчас
🔹 где видят свой рост и развитие

Шесть консультаций позади. Участники не только получили профессиональные ориентиры, но и заметно приободрились

Позитивный настрой — лучший попутчик в карьере 🚀

В интервью для Корпоративного университета Ольга Вячеславовна Баканач, эксперт Президентской программы подготовки управленческих кадров, подробно рассказала об обучении на площадке Самарского государственного экономического университета. В фокусе — не только теория, но и реальные проекты, которые участники реализуют в своих организациях

Особое внимание в интервью уделили различиям между программой типа А и типа Б, погрузились в обсуждения о программах подготовки. Также обсудили, как выпускники Президентской программы применяют полученные знания на практике: от оптимизации бизнес-процессов до запуска новых продуктов. «Мы не даём готовых решений.Мы даем тот инструмент, который позволит вам решить проблемы предприятия своими силами», — подытожила Ольга Вячеславовна

Маркетинг или менеджмент? Какой тип программы ближе именно вам?

Смотрите видео, зажигайте глаза и берите инструменты в работу

Программа интенсива включала пять практических блоков:

• Порядок ведения общего делопроизводства мирового судьи
• Основы ведения судебной статистики
• Обеспечение доступа к информации ГАС «ПРАВОСУДИЕ»
• Основные этапы ведения архива мирового судьи
• Работа в ПИ «Судимость»: актуальные вопросы

Обучение построено по принципу «очный интенсив + дистанционный модуль». После очной части участников ждёт самостоятельная работа на образовательной платформе (доступна до 30 мая) по дополнительным темам: клиентоцентричность, история государственной службы, краеведение, основы противодействия коррупции, искусственный интеллект на госслужбе и другие темы

Наша системная работа продолжается
Погружаем молодых специалистов в профессию с первых дней!

23 апреля в Национальном центре «Россия» в Красноярском крае стартовал Первый всероссийский форум «Государство для людей». Делегация Самарской области принимает активное участие в его работе

В составе делегации: Анна Рамисовна Канюкаева — руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области, представители министерства градостроительной политики, министерства цифрового развития и связи, министерства молодёжной политики Самарской области, а также представители администраций городского округа Самара, городского округа Тольятти, муниципального района Волжский и муниципального района Ставропольский

Также в составе делегации — Павел Тарасов, участник проекта «Школа молодого государственного служащего». Его участие — живое подтверждение того, что инициативы Самарской области по привлечению и поддержке молодёжи на госслужбе работают на практике

В программе форума — сессии, посвящённые ключевым темам: культура наставничества, ценности государственной службы, теория поколений, привлечение молодёжи на государственную службу и оптимизации предоставления государственных услуг. Эти вопросы находятся в фокусе внимания делегации Самарской области

Форум «Государство для людей» объединил представителей органов власти, экспертов и активную молодёжь со всей страны

Следите за развитием событий — впереди много важных дискуссий

24 апреля в Национальном центре «Россия» в Красноярском крае прошёл второй день Первого всероссийского форума «Государство для людей». В рамках пленарной сессии «Госслужба для молодежи» состоялась панельная дискуссия «Привлечение молодежи на государственную службу: клиентоцентричный подход»

В панельной дискуссии приняли участие:

Олег Игоревич Кондратенко — директор Высшей школы государственного управления Президентской академии;

Егор Васильевич Литвиненко — заместитель руководителя Высшей школы государственного управления Президентской академии

Алексей Александрович Степаненко — заместитель главы администрации городского округа Дубна Московской области

Анна Рамисовна Канюкаева представила антикризисный проект «Школа молодого госслужащего»:

«Сегодня собирательный портрет нашего внутреннего клиента — это женщина 44 лет со стажем госслужбы более 15 лет. Более 60% сотрудников старше 41 года, а доля молодых до 30 лет сократилась с 14% до 12,4%. Через какое-то время большинство действующих сотрудников уйдут на заслуженный отдых, заменить их будет некому. Через 15 лет нас ждёт серьезный кадровый кризис, — отметила Анна Рамисовна

В ответ на эти вызовы в Самарской области запущен проект «Школа молодого госслужащего», построенный на принципах клиентоцентричности. Программа включает не только практико-ориентированное обучение, но и психологические консультации, тренинги, очные встречи с наставниками

Работаем над тем, чтобы государственная служба стала осознанным выбором молодых людей Самарской области

Готовы к новым вызовам?

С 1 апреля по 31 августа пройдёт Региональный этап направления

«ГосСтарт.Стажировки». Участников ждут в исполнительных органах власти субъектов РФ и органах местного самоуправления

Кто может участвовать?

Молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые:

— обучаются на бакалавриате (с 3 курса), специалитете (с 4 курса);

— или являются студентами выпускных курсов организаций среднего профессионального образования

• Стажёров ждёт комплексная программа по повышению знаний в сфере госуправления

Уникальность курса — в возможности сразу применять теорию на практике!

• За каждым стажёром закрепят наставника из числа опытных сотрудников ведомства. Он поможет с задачами, даст обратную связь и станет проводником в мире госслужбы

Выбирайте удобную смену:

Первая смена: 1 апреля — 30 июня

Вторая смена: 1 мая — 31 июля

Третья смена: 1 июня — 31 августа

Регистрируйтесь до 30 апреля на ФГАИС «Молодёжь России», проходите отбор и получите стажировку мечты!

Александра Сергеевна приняла участие в федеральной образовательной программе «СВОЙ бизнес» в рамках партийного проекта «Предпринимательство». Она не просто представляла наш университет — она вкладывала душу, экспертизу и энергию в развитие предпринимательских компетенций. Результат — официальное признание на уровне региона!

Поздравляем Александру Сергеевну с заслуженной наградой!
Желаем новых профессиональных побед, ярких проектов и благодарных слушателей

30 апреля в Корпоративном университете Правительства Самарской области прошёл очный семинар для пресс-секретарей органов публичной власти. Главная тема — актуальные вопросы обеспечения доступа к информации о деятельности органов власти

С приветственным словом к участникам обратилась Дина Николаевна Черемушкина, заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области. Она поставила ключевые задачи: честная коммуникация, оперативная обратная связь, современные форматы

Спикерами семинара стали эксперты ЦУР Самарской области и приглашённые специалисты:

• Ларионов И.В. – «Качественные и количественные показатели ПОС (платформа обратной связи "Госуслуги. Решаем вместе")»

• Морозова О.М. – «Работа в системе мониторинга "Инцидент менеджмент", рейтингование органов власти, отработка информационных рисков»

• Симонова Н.В. – «Госпаблики: основные правила ведения соцсетей и мессенджеров»

• Семенова Н.В. (университет «МИР») – «Подготовка публичных выступлений» и «Подготовка презентаций»

Участники разобрали реальные кейсы, научились работать с обратной связью и снижать информационные риски

Благодарим всех, кто делает работу пресс-служб современной, прозрачной и по-настоящему клиентоцентричной.

Продолжаем повышать профессиональные компетенции госслужащих — шаг за шагом!

Участниками станут 200 молодых руководителей и членов управленческих команд до 35 лет включительно со всей страны. Важное условие — наличие готового социально значимого проекта или инициативы на высокой стадии проработки

Что даёт участие:

✓ Социальные лифты для участников

✓ Возможность реализовать свой проект и внести вклад в развитие родного региона

✓ Для страны — готовые решения, которые улучшат жизнь людей

Формат обучения:

• Основной образовательный блок: май–август (дистанционно)
• Лучшие участники поедут на очный финал в Мастерскую управления «Сенеж»

Ключевые особенности:
Проектная работа и практико-ориентированное обучение. Выпускники становятся частью сообщества «Команда России» — с поддержкой и возможностью развивать свои инициативы дальше

Программу ведут федеральные эксперты, включая представителей Администрации Президента и Совета Федерации

Регистрация до 14 мая

Сайт и ссылка: командароссии.рсв.рф/

Присоединяйтесь к сообществу лидеров, объединённых любовью к Родине!

5 мая в Корпоративном университете прошла стратегическая сессия «Школы молодого госслужащего». В качестве приглашённого эксперта выступил Александр Микичевич Вартанов — заместитель руководителя Центра разработок «Государство для людей» Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации

В рабочем порядке молодые специалисты погрузились в разработку практических предложений по шести жизненным сферам:

→ Безопасность (личная, информационная, профессиональная)

→ Самореализация и развитие на госслужбе

→ Карьерные траектории и наставничество

→ Баланс личной жизни и служебной занятости

→ Здоровье и профилактика выгорания

→ Корпоративная культура и клиентоцентричная среда

Участники сформулировали конкретные предложения, которые еще требуют анализа и экспертизы

Продолжение следует: следующий этап работы состоится 14 мая. Участников ждёт доработка и защита предложений перед экспертами

«Школа молодого госслужащего» — это не просто обучение, а реальная площадка для генерации идей, которые делают государственную службу эффективнее

9 мая 1945 года — день, когда мир изменился. Ровно 81 год назад войска Советского союза одержали победу в Великой Отечественной войне. Подвиг героев бессмертен, как и память о каждом из них

Мы с гордостью и благодарностью вспоминаем наших предков, дорогих ветеранов, которые сражались за Родину, жизни и будущее народа.

Помним. Гордимся. Поздравляем!

Сегодня, 14 мая, Корпоративный университет проводит второй этап стратегической сессии «Школы молодого госслужащего» на площадке Молодёжного центра Самарской области

Участники, которые 5 мая предложили идеи по шести жизненным сферам (безопасность, самореализация, карьера, личная жизнь, здоровье, корпоративная культура), сегодня дорабатывают проекты. Задача — из множества идей сформулировать одно конкретное предложение и доказать его значимость: почему оно необходимо, кому поможет, какой даст измеримый результат

Консультирует участников Александр Микичевич Вартанов — заместитель руководителя Центра разработок «Государство для людей» Аналитического центра при Правительстве РФ. Эксперт помогает упаковать идеи в чёткие, аргументированные инициативы, которые реально внедрить в регионе

Итог дня — каждое предложение получит дорожную карту и будет защищено перед экспертами на финальной части стратегической сессии

Пожелаем участникам продуктивной работы!

14 мая в Правительстве Самарской области прошло мероприятие, посвящённое внедрению клиентоцентричного подхода в государственном и муниципальном управлении

Ключевые спикеры:

• Александр Микичевич Вартанов — заместитель руководителя Центра разработок «Государство для людей» Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации. Эксперт осветил ключевые направления федерального проекта «Государство для людей» и рассказал о современных подходах к клиентоцентричности

• Анна Рамисовна Канюкаева — руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области. Она поделилась опытом внедрения клиентоцентричного подхода в работу с молодыми кадрами Самарской области

Участниками мероприятия стали сотрудники кадровых служб, руководители, наставники, а также муниципальные служащие

В центре внимания — ключевые темы: как выстроить работу так, чтобы человек был важен, какие инструменты клиентоцентричности уже работают в регионе и что даёт федеральный проект «Государство для людей» для повседневной практики

Благодарим спикеров за содержательные выступления, а участников — за внимание и интерес к теме

8 недель интересной и плодотворной работы
Более 20 экспертов
6 жизненных сфер, по которым молодые госслужащие Самарской области предложили свои предложения по улучшению работы госслужбы

15 мая на площадке «Мой бизнес» состоялась финальная защита проектов выпускников ШМГС. Участники представили свои инициативы первым лицам региона

Ключевая цель защиты проектов — открытый диалог: молодые госслужащие и руководство вместе обсуждали, как доработать и усилить каждое предложение, чтобы оно принесло реальную пользу и самим сотрудникам, и региону

Мы поздравляем выпускников!

Получилась хорошая команда единомышленников, которые умеют слышать людей, аргументировать свои идеи и готовы менять систему изнутри

Федеральный ресурсный центр (ФБУ «ФРЦ») приглашает выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров принять участие в ежегодном конкурсе профессионального мастерства.

Кто может участвовать?

• Выпускники Президентской программы всех лет (кроме победителей прошлых лет)

• Завершившие обучение

• Имеющие реализованные проекты и достижения

Заявки принимаются до 1 июля 2026 года, 18:00 (МСК).

Что даёт конкурс?

• Публичное признание профессиональных успехов

• Распространение лучших практик и проектов

• Выход на федеральный уровень

• Возможность стать примером для других управленцев

Этапы:

• Заочный отбор (оценка документов, проектов, видеовизитки)

• Финал – в Москве на Ежегодной Конференции организаторов и исполнителей мероприятий Президентской программы (ноябрь 2026)

Цель конкурса – выявить и поощрить выпускников, достигших реальных результатов в управлении, показать, что Президентская программа готовит сильных лидеров для экономики страны.

Как подготовиться?

ФБУ «ФРЦ» провёл обучающий вебинар 14 мая. На нём разобрали:

→ как заполнить заявку и описать проект

→ как оформить презентацию и снять видеовизитку (+ до 5 баллов)

→ критерии допуска и оценки

Запись доступна! по ссылке: disk.yandex.ru/i/qOqWi1IP...

Документы – в положении о конкурсе у региональных координаторов

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами:

+ 7 (846) 263-44-14

kupso.pprog@yandex.ru

Принимайте участие! Ваш успех может вдохновить сотни других